選ばれる理由

Why HS Consulting
OUR PREMISE

経営者には、寄り添うパートナーが必要だ。

HS コンサルティングは、5 つの根本前提から出発しています。経営者は深い不安を抱えていること。企業価値に目を向けた経営をしている人が少ないこと。企業価値は「理由」でできていて、5 つの視点で見えること。それを経営者一人で深掘りするのは難しいこと。経営者の真実に向き合い、活かす責任があること(ただし中立の立場で)。

WALL · 01

情報漏洩リスク

友人・社員・家族・同業の経営者にも、深い相談はできない。漏れた瞬間、関係も会社も揺らぐ。

WALL · 02

専門性の限界

税理士・会計士・弁護士は、それぞれの専門領域内のみ。経営全体を統合的に見る視座を持つ人がいない。

WALL · 03

お金の話の特殊性

評価や噂を恐れて、企業価値・資金繰り・事業承継の悩みを一人で抱え込む。

WALL · 04

企業価値の盲点

財務、ビジネスモデル、差別化、再現性、市場 — 5 つの視点を統合的に見る視座が、日々の経営には組み込まれていない。

OUR ANSWER

この 4 つの壁を越えるために、私たちは 専属 AI 担当者が寄り添う Valu-Up と、金融・IT・M&A を統合的に扱う HS コンサルティング を組み合わせます。日々の伴走と重要意思決定を、ひとつの体系で支える。中立を保ちながら、経営者の真実を蓄積する。

OUR STRENGTHS
01

コンサルティングと自社プロダクトの両輪

Valu-Up、M&A業務基盤 等の自社 AI SaaS・プラットフォームを持つコンサルティング会社は稀少です。実務から得た課題を即プロダクトに反映し、プロダクトで得た定量データをコンサルティングに還元する。この相互フィードバックが、支援の質を継続的に高めます。

02

M&A実務と経営戦略の統合視点

売却時の価値最大化だけでなく、日々の経営判断を価値向上につなげる視点で支援します。M&A を「出口」としてではなく、「選択肢の一つ」として位置付け、経営改善そのものを本位に据えます。

03

デジタル・AIネイティブな業務設計

M&A業務基盤 をはじめ、業務プロセス自体を AI 活用前提で設計しています。属人化したコンサルティングの知見を標準化・プロダクト化することで、支援の品質を安定させながらスケールさせます。

04

透明性の高い報酬体系

成果連動ではない、明朗な料金設定。特に M&A 事業では譲渡側専属 FA 型を採用し、クライアントの利益最大化に全力を注ぎます。利益相反が生じる仲介型ではない、純粋なアドバイザリーの立場を貫きます。

COMPARISON
従来のコンサル・M&A仲介HSコンサルティング
目的売却の仲介・成約企業価値を長期で育てる伴走
関与時期売却決断後の短期支援3年前からの準備 → 成約 → PMI まで
数字の可視化売却時の企業価値算定のみ月1度の企業価値更新(Valu-Up)
アドバイス領域M&A 取引実務に限定経営戦略・財務・IT/DX まで一体で
報酬体系成約時の成功報酬中心サービス提供に対する明朗な料金
BEGIN WITH A CONVERSATION

企業価値を育てる、
最初の一歩から。